CSIF alerta del riego de que España afronte un verano «sin medios ni plantillas adecuadas» para prevenir los incendios

MADRID/TOLEDO 10 Abr. –

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado del riesgo de que España afronte un verano «sin medios ni plantillas adecuadas» para prevenir los incendios.

En su repaso por regiones, el sindicato denuncia que los bomberos forestales de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) «sufren una alta temporalidad que redunda en una menor eficacia en las tareas de prevención».

«De los 2.200 trabajadores en plantilla, sólo 1.500 llevan a cabo su labor durante todo el año mientras que el resto apenas trabaja los 96 días que establece el Plan Infocam de campaña de extinción de incendios, lo que por otra parte son totalmente insuficientes teniendo en cuenta el aumento de periodos de peligro alto y extremo», ha subrayado.

Dicho esto, denuncia que las comunidades autónomas no aplican planes de prevención de incendios forestales. «Esto supone una grave irresponsabilidad ya que nos arriesgamos a que este verano se repita la situación del pasado año, cuando se produjeron más de 60 grandes incendios en toda España y que arrasaron más de 340.000 hectáreas», ha avisado.

Así, el sindicato ha exigido a las comunidades autónomas que implementen «planes inmediatos» de refuerzo «para que no se repita el desastre ecológico del año pasado». En esta línea, ha destacado que Galicia, Cantabria y Asturias ya han registrado «incendios importantes» sin que haya empezado la temporada estival.

Las principales «carencias» detectadas por los delegados CSIF en las comunidades autónomas es «la falta de personal (sobre todo en las brigadas forestales), medios insuficientes y una ausencia grave de coordinación y planificación entre las diferentes administraciones».

«Aunque en algunas comunidades se ha cambiado de fijo discontinuo a fijo la condición laboral de las plantillas que luchan contra los incendios, permanecen paradas al no existir planes de prevención en la mayoría de los casos», ha apuntado CSIF.

En materia contraincendios, el sindicato ha requerido que los dispositivos se adapten a los territorios y masas forestales en cada comunidad autónoma. Al igual que el año pasado, CSIF ya ha detectado falta de personal en las brigadas forestales, personal de prevención para tareas de limpieza y falta de equipos de protección individual.

Por comunidades autónomas, en Castilla y León ha denunciado que «no hay ninguna diferencia con respecto al año pasado». Así, ha cargado contra la Junta por no estar haciendo trabajos de prevención y limpieza del monte, aunque el plan esté aprobado y publicado en el Boletín Oficial de la comunidad autónoma. Para CSIF esto «supone una grave irresponsabilidad y aumenta el riesgo de reproducir la misma situación desastrosa del pasado verano».

Del mismo modo, el sindicato ha informado de que la única medida implementada ha sido cambiar al personal contratado como fijo-discontinuo a fijo, pero «sin una planificación con contenido, sin dar instrucciones sobre tareas de prevención, sin Equipos de Protección Individual (EPIs), formación, medios necesarios o herramientas adecuadas». «Esto provoca situaciones de descoordinación, como que se esté vigilando un puesto en el monte mientras está nevando», ha advertido.

En cuanto a Galicia, ha detallado que «los principales problemas son que no se cubren las vacantes producidas en las brigadas forestales, por lo que hay equipos compuestos tan solo por dos personas». Además, ha agregado que «otro riesgo añadido» es la cantidad de combustible «sin control» que se encuentra en los pueblos abandonados, «lo que supone un grave riesgo en caso de que se declare un fuego».

En la Comunitat Valenciana, ha detectado falta de personal de prevención para acometer tareas como limpieza de zonas montañosas o mantener y ampliar cortafuegos durante todo el año, así como de gestión y tareas administrativas. Además, ha reclamado refuerzos de cara a extinción de incendios y ha criticado que «tampoco se ha cumplido la promesa de un tercer turno para personal helitransportado de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias (SGISE)».

Mientras, en la Comunidad de Madrid, CSIF ha solicitado la convocatoria de una reunión previa a la campaña de verano 2026 para conocer el informe operativo previsto, mejorar la coordinación del personal laboral, y revisar la operativa con TRAGSA -la empresa pública a la que la Comunidad de Madrid encarga las labores de prevención-, especialmente teniendo en cuenta sus condiciones salariales precarias y su formación escasa.

«Los bomberos forestales no hacen prevención porque solo se les contrata durante los seis meses que dura la campaña de incendios, y el personal laboral de bomberos (que la Comunidad de Madrid no reconoce como bomberos forestales) no trabaja en invierno, por lo que tampoco se realizan labores de prevención», ha avisado.

De la misma manera, ha recalcado que el personal de TRAGSA lleva meses en huelga para mejorar sus condiciones laborales, «por lo que las labores de prevención en los montes están siendo escasa».

También ha mostrado una «preocupante falta de prioridades», ya que, según ha expuesto el sindicato, «en ocasiones, se ha priorizado el desbroce de monte, por el que el Gobierno regional recibe subvenciones, en lugar de las propias tareas de extinción».

Por otro lado, CSIF ha reclamado al Gobierno de Cantabria que intensifique las medidas para «prevenir y perseguir» los delitos medioambientales. A su juicio, los incendios provocados no solo causan «graves daños» al patrimonio natural, sino que también generan «importantes pérdidas económicas», tanto por la destrucción de recursos como por el «elevado coste» de los dispositivos de intervención.

En Andalucía, ha precisado que la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía están realizando en la actualidad trabajos de prevención, aunque ha alertado de que se están registrando «problemas» con los equipos de protección individual (EPI) y los vehículos asignados al dispositivo de Emergencias al no cumplir con la normativa exigida. Por este motivo, CSIF y otros sindicatos han presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo.

CSIF también ha solicitado que se revisen y actualicen las evaluaciones de riesgos, de forma que se adapten a las «emergencias reales» en las que intervienen los profesionales.

Finalmente, respecto a Navarra, el sindicato ha reivindicado el incremento de recursos y presupuesto para prevención y extinción de incendios forestales, ampliar y estabilizar la plantilla para reducir la temporalidad de los contratos y garantizar cobertura durante todo el año, «mejores» condiciones laborales y planificación de prevención continua.