Comité de Empresa de Delegación Cultura en Ciudad Real dice que museos abren gracias al «sobreesfuerzo» de la plantilla

CIUDAD REAL 10 Jul. –

El Comité de Empresa del Personal Laboral de la Delegación Provincial de Educación y Cultura de Ciudad Real –integrado por CCOO, CSIF, STAS y UGT– la criticado la «grave» falta de personal de limpieza y de ordenanzas en el Museo Provincial de Ciudad Real y en el Museo de La Merced.

Una situación que, según han expresado en un comunicado, está «comprometiendo el funcionamiento normal de ambos centros y que podría llegar a provocar el cierre temporal de una de sus sedes si la Administración no actúa de manera inmediata».

El Comité de Empresa critica la «inacción» de la Consejería de Educación, que continúa sin cubrir las bajas y vacantes existentes, pese a tratarse de una situación conocida desde hace meses y con consecuencias directas tanto sobre la calidad del servicio público como sobre las condiciones de trabajo del personal.

En la categoría de ordenanzas existen actualmente dos bajas de larga duración sin cubrir. A esta situación se suma el periodo vacacional del personal, previsto en el calendario laboral. La apertura simultánea del Museo Provincial y del Museo de La Merced sólo es posible cuando la plantilla está completamente cubierta.

La falta de personal hace imposible garantizar la apertura de ambas sedes con normalidad y si no se incorporan sustituciones de forma inmediata, una de ellas podría verse obligada a cerrar al público por no disponer del personal imprescindible para abrir las instalaciones, atender a los visitantes, controlar los accesos y las salas de exposición, así como velar por la seguridad de las colecciones, de los edificios y de las personas usuarias.

La situación es «especialmente grave» en el servicio de limpieza, donde permanecen sin cubrir una vacante por jubilación y una baja por incapacidad temporal. Esta falta de efectivos está obligando al personal que continúa trabajando a asumir una sobrecarga de trabajo completamente insostenible, teniendo que desplazarse constantemente entre el Museo Provincial y el Museo de La Merced para intentar atender las necesidades de ambos edificios.

El Comité de Empresa explica que esta situación, «lejos de tratarse de una solución, esta forma de organización supone un parche que perjudica tanto al servicio como a las propias trabajadoras» y el personal de limpieza se ve obligado a interrumpir continuamente sus tareas para desplazarse de un museo a otro.

Además, esta situación genera una «presión constante, dificulta la planificación del trabajo y hace materialmente imposible mantener el nivel de limpieza que requieren dos instalaciones de estas características». Como consecuencia, habrá jornadas en las que alguna de las sedes no dispondrá de personal de limpieza durante buena parte del día, afectando directamente a las condiciones de higiene y salubridad de las instalaciones.

El Comité de Empresa considera «incomprensible» que la Administración permita llegar a esta situación cuando existen bolsas de trabajo para realizar las sustituciones y cubrir las vacantes. A su juicio, la falta de previsión y de respuesta está deteriorando un servicio público esencial y sometiendo al personal a una carga de trabajo que no le corresponde asumir. En este sentido, el Comité de Empresa exige la cobertura inmediata de todas las vacantes y sustituciones.