Colegios de Enfermería de C-LM abogan por «repensar» qué hacen las enfermeras y organizar «dónde ponen su talento»

TOLEDO, 9

El Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla-La Mancha ha defendido este jueves la necesidad de «repensar» qué hacen los profesionales de este colectivo y analizar «dónde están esforzándose y poniendo su talento», ya que existe un problema de «organización y desarrollo».

«Es más una cuestión de organización y competencias», ha apuntado la presidenta del Consejo, Concha Piqueras, quien ha señalado que aunque se podría mejorar «un poquito» el número de enfermeros y enfermeras de la región –actualmente se sitúa cerca de la media española, que está entre 6 y 7 enfermeras por cada mil habitantes–, la cuestión es «qué hacen».

Piqueras se ha pronunciado así durante la presentación de la V Jornada de Enfermería de Castilla-La Mancha, que se desarrollará en el Paraninfo Envases de Cartón de la Fábrica de Armas de la Universidad regional en Toledo el 20 de febrero, y al que se espera la asistencia de más de 500 enfermeras de la región, que representarán a los más de 15.000 profesionales del colectivo en la Comunidad Autónoma.

Acompañada por el presidente del Colegio de Enfermería de Toledo, Roberto Martín, Piqueras ha avanzado que durante esta cita se presentará el ‘Informe de enfermeras y enfermeros colegiados en C-LM: datos y perspectivas’, que analiza, por primera vez desde los colegios, con datos «rigurosos y precisos, cuántos somos, dónde estamos y qué especialidades tenemos».

Un estudio «que proyecta una imagen muy concreta y precisa de los enfermeros de Castilla-La Mancha» y que ha evaluado la situación durante cinco años a fin de «hacer proyecciones y tomar decisiones» a futuro y que deja datos como los referidos a jubilaciones, qué especialidades se están desarrollando, qué plazas se ofertan y cuántas enfermeras «están trabajando en lo suyo».

En este sentido, Concha Piqueras ha destacado que uno de los «riesgos» de la profesión es que si no se crean puestos de trabajo para enfermeras especialistas, estas acabarán yéndose a otras comunidades autónomas después de haberse formado aquí.

Además, ha apuntado que una «herramienta interesante» podría ser la incorporación de enfermeras especialistas en los servicios de prevención de riesgos laborales, así como en las escuelas, no tanto por empleabilidad –ha aclarado–, sino para atender «problemas de conducta, de adiciones o de violencia».

También mejorarían los protocolos y el reparto de funciones en las unidades hospitalarias, en la Atención Primaria o en la atención domiciliaria, ha añadido la presidenta del Consejo, que ha abundado en que tanto este estudio como la jornada servirán para ver «qué cuestiones están generando limitaciones» y aportar propuestas para «desplegar el desarrollo de la profesión».

MODELO QUE NECESITA «AJUSTES»

«Es un buen momento para que los enfermeros y enfermeras paremos un momento para reflexionar y dialogar sobre cuál es la situación que tenemos como colectivo profesional importantísimo en el sector sanitario», ha manifestado, señalando que para ello la V Jornada de Enfermería contará con ponentes del Comité de Cuidados del Ministerio de Sanidad, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y profesores de la UCLM.

A su juicio, la «mejora de las competencias de lo que las enfermeras pueden y deben hacer repercutirá muy positivamente en la atención de la salud de los castellanomanchegos», especialmente a futuro, como ejemplifica el lema elegido para la cita de febrero ‘Cuidando a los profesionales’, con el que quieren hacer ver que «los servicios a los ciudadanos serán mejores» en la medida en que «las condiciones de trabajo y las capacidades profesionales de los enfermeros mejoren».

En su opinión, aunque el modelo de asistencia sanitaria de España es «envidiable en el mundo», hay que «hacerle ajustes», y uno de ellos «indudable» es de sostenibilidad, apostando por «un nuevo reparto de competencias y funciones, y que cada quien haga lo que debe hacer», incidiendo en que «los enfermeros de España son de los mejores formados del mundo» y en que si este colectivo pudiera hacer «todo lo que sabe» se mejorarían algunos problemas.

GRIPE

En este contexto, y a preguntas de los medios por el desarrollo de la campaña de la gripe en la región, Concha Piqueras ha subrayado que este es un tema que les «preocupa» y «ocupa», especialmente en un año en el que las coberturas vacunales se han situado «por debajo de las expectativas».

Algo que ha explicado en «razones subjetivas y sociológicas» que hacen que algunas personas tengan una mayor predisposición de acudir a esa vacuna o «porque no lo hemos hecho bien», ha admitido, y «habrá que explicar mejor» cómo funciona la inmunidad y qué beneficios puede tener para la población, algo que también es papel de las enfermeras, ha dicho.

La V Jornada de Enfermería de Castilla-La Mancha, cuyo programa se conocerá próximamente, debatirá sobre la Estrategia Nacional de Cuidados presentada por el Comité Nacional de Cuidados del Ministerio de Sanidad, la colegiación, la prescripción enfermera y la Estrategia para el Desarrollo de las Especialidades de Enfermería (Edercam), y servirá para presentar el nuevo logotipo del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla-La Mancha, diseñado por una enfermera toledana, que actualiza la lámpara de aceite homenaje a la enfermera británica Florence Nightingale símbolo de la enfermería a nivel internacional.