UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo la «grave» situación de especialistas de radiodiagnóstico en Ciudad Real

CIUDAD REAL 29 Jul. –

UGT ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por «la grave situación que vienen soportando los Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico del turno de noche del Hospital General de Ciudad Real».

La organización sindical denuncia que estos profesionales trabajan de forma continuada «en unas condiciones de sobrecarga asistencial, consecuencia de la insuficiente dotación de personal para atender la actividad nocturna».

Esta situación está provocando elevados niveles de estrés laboral y un deterioro de la salud psicológica de los trabajadores y trabajadoras que asumen la prestación del servicio, según informa el sindicato en nota de prensa.

UGT considera que la carga de trabajo existente «resulta inasumible con los efectivos disponibles, impidiendo que los técnicos puedan desarrollar sus funciones en condiciones adecuadas».

Asimismo, el sindicato señala que esta problemática ha sido trasladada en numerosas ocasiones a la Dirección del Hospital, a la Junta de Personal y al Comité de Prevención de Riesgos Laborales, «sin que hasta la fecha se hayan adoptado medidas eficaces para corregir la situación».

La denuncia también pone de manifiesto que «la escasez de personal técnico está obligando, en determinadas ocasiones, a que facultativos tengan que realizar pruebas diagnósticas, como ecografías, sin el acompañamiento o asistencia de Técnicos Especialistas.

Para UGT, los hechos denunciados podrían suponer un incumplimiento de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, al no garantizarse adecuadamente la seguridad y la salud de los trabajadores, incluyendo la prevención de los riesgos de carácter psicosocial.

Por todo ello, UGT Servicios Públicos solicita a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que investigue los hechos denunciados; evalúe la existencia de riesgos psicosociales derivados de la sobrecarga de trabajo en el turno de noche; compruebe la adecuación de la dotación de personal existente; requiera al Sescam la adopción de medidas correctoras inmediatas para garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas; y, en su caso, inicie el correspondiente procedimiento sancionador si se constatan incumplimientos de la normativa vigente.