Comités de Repsol Materials y Fuels se concentran en Puertollano ante la «disminución» de estructura de la empresa

Los comités de empresa de Repsol Fuels y Repsol Materials –antiguas Petróleo y Química– en Puertollano (Ciudad Real) han convocado a toda la plantilla a dos concentraciones en señal de «rechazo, descontento y enfado» por el proceso de modificación de estructura de la empresa comunicada el pasado lunes a la representación de personas trabajadoras, que a su juicio supone la «pérdida y disminución» de la estructura en el complejo industrial de Puertollano.

La primera concentración ha tenido lugar este lunes en la puerta 1 de 13.30 a 15.30 horas y la segunda ha sido convocada este martes en la puerta de PEBD, de 13.30 a 15.30 horas.

En un comunicado, los comités de empresa de Repsol Materials y Repsol Fuels lamentan que la aplicación de un nuevo cambio de estructura en el complejo petroquímico de Puertollano suponga la «eliminación» de un total de 31 puestos de trabajo, de los cuales 14 afectarán a Repsol Materials y 17 a Repsol Fuels.

Los sindicatos subrayan que la eliminación de estos puestos de estructura afecta a PEBD/Acabado en Repsol Materials, Coker en Repsol Fuels y a los jefes de fábrica y laboratorio de ambas sociedades.

«Nos volvemos a encontrar con el mismo argumento que vienen utilizando en los últimos cambios de estructura, liderar la industria en seguridad, eficiencia y competitividad», señala el comunicado.

Los Comités de Empresa de Repsol Materials y Repsol Fuels consideran que la realidad «es muy distinta». «La seguridad en las instalaciones, la eficiencia y la competitividad, no pasa solo por la instalación de cámaras de vigilancia y la automatización de los procesos, pasa por aumentar la inversión en el mantenimiento de nuestras instalaciones que viene sufriendo un lesivo ahorro de costes, indudablemente pasa por evitar el frenazo en el relevo generacional y la fuga de talento por falta de continuidad, y la infravaloración de la necesidad del factor humano en procesos productivos tan complejos como los que se desarrollan en nuestros centros industriales», prosiguen.

A su juicio, «estas políticas empresariales de ahorro de costes inmediatos están generando un dimensionamiento de plantilla insuficiente para garantizar una estabilidad futura en la seguridad y la salud de las personas y de las instalaciones, augurando un futuro incierto que hace recordar tiempos pasados en los que la seguridad y entorno estuvo en serio peligro».

Los Comités de Empresa de Repsol Fuels y Repsol Materials manifiestan así su «más absoluto rechazo» a la propuesta de reestructuración presentada por la dirección de la empresa. «Es indecente que se tomen medidas contra el empleo y contra las familias que contribuyen y construyen el éxito del Grupo Repsol, una vez conocidos los grandes beneficios que se han obtenido en el último año, que provocan el incremento salarial de un 17% del CEO de la compañía y el reparto de dividendos millonarios a los accionistas», recalcan.

«Las trabajadoras y los trabajadores de Repsol siguen construyendo el futuro, pero ¿a qué precio?», concluyen.