CCOO pide a Repsol que intervenga en la gasolinera Nueva MAYPA de Torija (Guadalajara)

GUADALAJARA 7 Ago. –

CCOO ha lamentado que 14 días de huelga, piquetes, una inspección de trabajo y dos reuniones con la patronal no hayan sido suficientes para acabar con la «pesadilla» que sufren los trabajadores y trabajadoras de la Gasolinera Nueva MAYPA, en el Kilómetro 73 de la A-2 a su paso por Torija (Guadalajara).

En nota de prensa, señala que desde hace meses los trabajadores y trabajadoras llevan denunciando una situación que califican de insostenible. «Sus reclamaciones básicas, como una subida de su salario o medidas de salud y seguridad laboral parecen secundarias frente a su reclamación más importante, que se respete su integridad física y psíquica», apunta el sindicato.

Así, añade que de los nueve trabajadores y trabajadoras contratados en la gasolinera, la mitad sufren algún tipo de baja por estrés y ansiedad que, según achacan, se debe a las condiciones precarias y el trato vejatorio sufrido por parte del dueño de Nueva MAYPA SL. Estos motivos han sido objeto de denuncia frente a la Guardia Civil.

Según CCOO, los trabajadores y trabajadoras señalan sufrir faltas de respeto e insultos reiterados. «El más grave de estos incidentes fue denunciado el pasado 5 de mayo por uno de los trabajadores. Todo comenzó cuando éste llevó unos folletos sindicales a la gasolinera para informar a sus compañeros sobre los riesgos psicosociales en el trabajo».

Según el denunciante el jefe rompió los documentos, los tiró a la basura y entre gritos y golpes a varias piezas de mobiliario amenazó al trabajador para que no volviera a traer más. «El trabajador cuenta que un momento posterior ese mismo día, frente a su petición para negociar las condiciones laborales de la plantilla, la respuesta del jefe fue: ‘un niñato no va a decirme lo que tengo que hacer, que quieres, que te pegue dos hostias’.

A ello añade que el hijo del dueño añadía «preferimos pagar multas a subiros un solo euro de sueldo», lo que el sindicato asegura que fue acompañado por un fuerte empujón al trabajador.

Además, prosigue CCOO, las personas trabajadoras cuentan cómo una de sus compañeras, de baja por ansiedad a raíz de la situación diaria a la que afirma estar sometida, «ha recibido una llamada del entorno cercano al empresario con el objetivo de presionarla».

«Pocos días antes de que empezaran las protestas el empresario llegó a declarar frente a los trabajadores y trabajadoras que le dijeran a un compañero ‘que la brujería me la paso por los cojones’, haciendo referencia a su origen peruano», añade.

Para la plantilla es una declaración con unas connotaciones «marcadamente racistas y basadas en estereotipos xenófobos». «A los casos anteriores se le suman otros tantos episodios ocurridos durante el ejercicio de la huelga de los trabajadores. La plantilla ha sido víctima de provocaciones, peinetas e insultos por parte de la familia y el entorno próximo al empresario», añade.

A pesar de la gravedad de la situación, sigue CCOO, las personas trabajadoras indican que estos hechos no han estado exentos de situaciones «berlanguianas» cómo las que se produjeron el miércoles pasado.

«Tal y como cuentan los trabajadores y trabajadoras, nada más llegar a la gasolinera, el jefe y su pareja pasaron por delante de ellos y ellas en actitud desafiante en un coche de alta gama con el ‘cara al sol’ a todo volumen mientras ella hacía el gesto de una pistola con las manos disparando a los trabajadores y trabajadoras», afirma.

Para ellos, dice CCOO, estos comportamientos dejan patente la «absoluta falta de respeto y consideración» que el jefe tiene con la plantilla.

Según el secretario de Industria de CCOO en Guadalajara, Eduardo Boga, estos episodios mencionados previamente suponen además la prueba de que el empresario vulnera los derechos sindicales de los trabajadores.

Así, afirma que desde el inicio de la huelga el jefe de Nueva MAYPA se ha encargado personalmente de ejercer las funciones de sus trabajadores repostando y cobrando a los clientes, algo que según cuentan los trabajadores, jamás había hecho.

Para Eduardo Boga esto supone «un claro ejercicio de esquirolaje interno», que fue motivo de una denuncia a la inspección de trabajo el pasado 25 de julio, día en que comenzó la huelga de los trabajadores. Los inspectores corroboraron los hechos debido a que fue el propio jefe quien reconoció no ejercer estas funciones habitualmente.