CCOO exige que se aplique la subida salarial al personal municipal de la provincia de Cuenca

CUENCA 15 Dic. (9

El Sector de Administración Local CCOO-FSC Cuenca ha trasladado un escrito a los responsables políticos y gestores municipales de Ayuntamientos, Mancomunidades, Fundaciones y empresas públicas de carácter local de la provincia para que cumplan con lo establecido en el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público y que vincula también al personal de las entidades locales.

Este decreto es fruto del acuerdo con el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, tras unas negociaciones en las que CCOO ha tenido un especial protagonismo, consiguiendo que se recogieran la mayoría de sus reivindicaciones, ha informado el sindicato en nota de prensa.

Entre otras cuestiones de calado se contempla una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028. La FSC recuerda que para el año 2025 el incremento global es de un 2,5% respecto a las retribuciones (todos los conceptos) – a fecha de 31 de diciembre de 2024. Además habría que abonar los atrasos de este año 2025. Y para el año 2026 el incremento será de un 1,5% respecto a las retribuciones del 31 diciembre de 2025 más otro 0,5% si la variación del IPC del año 2026 supera el 1,5%, y se abonaría con efectos del 1 de enero de 2026.

El citado Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, incluye también, además de subidas salariales fijas (4,5% y 2%, respectivamente) para los años 2027 y 2028.

Es por ello que CCOO exige a las administraciones locales de la provincia de Cuenca que se aplique las subidas del año 2025 y 2026 lo antes posible, y no se agoten los plazos que establece el RDL (desde 2025 hasta 2028) para pagar los atrasos del año 2025.

Asimismo, la FSC CCOO Cuenca pide que se haga efectivo de forma inmediata para no producir un agravio comparativo entre el personal funcionario, que lo tendrá que cobrar de oficio, y el personal laboral, para lo que sería necesario convocar mesa de negociación en cada entidad local para aprobarlo, tal y como ha señalado su responsable, Ángel Luis Castellano Bobillo.

CCOO considera que «ninguna persona trabajadora municipal debería quedarse fuera de esta subida, y para ello pedimos a los ayuntamientos que sigan el ejemplo a las administraciones que ya han avanzado o aprobado, como es la Diputación y la Junta respectivamente, que en la nómina de enero aplicarán subidas y pagarán atrasos».

También se ha referido a la situación que puede encontrarse el personal de Ayuntamientos donde no hay convenio colectivo, tablas salariales actualizadas o Relación de Puestos de Trabajo (RPT), y al que se le aplique el Salario Minimo Interprofesional (SMI), casos en los que habrá que ver qué porcentaje sube y si es superior o no a las subidas acordadas en el RDL 14/2025.

CCOO no se olvida de la situación de colectivos como el de Auxiliares de Ayuda a Domicilio (unas 900 personas contratadas en los Ayuntamientos), servicios municipales cuya financiación proviene en buena parte a través de convenios con la administración regional, que en su mayoría tienen contratos a tiempo parcial y cobran por horas.

«Estas personas, tienen el mismo derecho a cobrar esta subida y todas las anteriores, desde 2016, como cualquier otro empleado municipal, ya sea laboral o funcionario, algo que por desgracia venimos comprobando que no es así, y se les trata como de segunda, con la excusa de que su salario se regula en esos convenios, lo cual es totalmente falso», denuncia Bobillo.

Por ello, confía en que los más de 4.400 efectivos de la administración local en la provincia de Cuenca se beneficien de esta recuperación de derechos salariales y que todas las entidades locales apliquen esta medida.

«Vamos a estar muy pendientes, a través de nuestros delegados y delegadas, al tiempo que animamos a que donde no haya representación de las personas trabajadoras, los empleados o empleadas municipales que que no reciban de su Ayuntamiento o entidad local esta subida o subidas no aplicadas anteriormente, se pongan en contacto con CCOO», ha concluido.