C-LM pone a disposición de FM Logistic herramientas de formación y empleo para acompañar su crecimiento en la región

Publicado 17 Jul 2025 13:01

TOLEDO 17 Jul. –

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto a disposición de FM Logistic las herramientas y políticas públicas en materia de empleo y de Formación Profesional en el Ámbito Laboral con el compromiso de acompañar el crecimiento de la empresa en la región, con nuevas ampliaciones en Guadalajara y Toledo.

Así se lo ha trasladado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, a la directora general de FM Logistic Ibérica, Marta Simón, con quien ha mantenido una reunión en la sede de la Consejería, ha informado la Junta en nota de prensa.

En este encuentro, en el que también han participado la directora general de Empleo, Elena García Zalve; y la directora de Recursos Humanos de FM Logistic Ibérica, Zenaida Benjumea; la consejera ha valorado los planes de ampliación de actividad de la compañía en la región, que se han visibilizado en los últimos días con la colocación, por parte del presidente regional, Emiliano García-Page, de la primera piedra del nuevo centro de la firma logística en Guadalajara.

Como consecuencia de la ampliación de su actividad, los planes de expansión de FM Logistic incluyen también el crecimiento de su plantilla en Castilla-La Mancha, un aumento del empleo que el Gobierno autonómico se ha comprometido a acompañar a través de las diferentes herramientas y políticas de empleo y FP en el Ámbito Laboral que impulsa desde el año 2015, con la mirada puesta, como política de responsabilidad social de la empresa, en el acceso prioritario al empleo de los colectivos con mayores dificultades de inserción en un sector de oportunidad y de gran impacto económico en la región como es el sector logístico.

Entre esas medidas, la consejera ha trasladado a la directora general de FM Logistic la labor de orientación e intermediación laboral de la Red de Oficinas Emplea de la región, así como las ayudas para el impulso a la contratación indefinida o el Decreto Joven, además impactar con programas duales de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, que permiten la formación a medida de las necesidades de las empresas con programas de formación y empleo.

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