Álvarez (UGT) replica a CEOE que lo que es una «memez» es no hablar seriamente de las causas del absentismo

MADRID/TOLEDO 17 Jun. –

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha respondido este miércoles a la CEOE que lo que es una «memez» es abordar el debate del absentismo en los términos expresados por el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla La-Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, que ayer calificó de «memos» a los jóvenes que se dan de baja por problemas de salud mental derivados de «que les ha dejado la novia» o de que el jefe les pide que trabajen.

«Lo que es una memez es pretender iniciar un debate serio sobre las bajas laborales en estos términos. Lo que igual pasa es que los jóvenes son más conscientes de la importancia de la salud mental pero, sobre todo, de lo que supone una patronal con discursos voxeros», ha criticado Álvarez en sus redes sociales.

Posteriormente, en un vídeo remitido a la prensa, el líder de UGT ha recordado a la CEOE que si quiere hablar de los problemas del sistema público de salud y de las enfermedades profesionales no reconocidas ya existe un marco para ello, que sólo falta poner en marcha: el Observatorio sobre el Absentismo previsto por sindicatos y empresarios en el marco de la negociación colectiva.

«Sólo a partir de conocer cuáles son las causas de por qué se producen esas bajas médicas y poner soluciones estaremos hablando en serio. Lo demás es un debate entre memos», ha subrayado el dirigente sindical.