El curso de verano sobre discapacidad de la UCLM alcanza su XIV edición con el foco en el empleo público inclusivo

ALBACETE 2 Jul. –

La XXXIX edición de Cursos de Verano de la Universidad de Castilla-La Mancha contempla en su programación esta nueva entrega del curso sobre discapacidad que celebra catorce ediciones, abordando distintas cuestiones relacionadas con este ámbito y centrando su programa en la promoción de un empleo público más inclusivo y en la necesidad de avanzar hacia una Administración más accesible, humana y comprometida con la igualdad de oportunidades, como manifiesta la profesora Juana Morcillo, codirectora del mismo.

Durante las dos jornadas, expertos del ámbito académico, institucional y social analizarán los principales retos y propuestas para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad en la función pública, ha informado la UCLM en nota de prensa.

La bienvenida al curso ha corrido a cargo del director académico de Política Científica, Víctor Ruiz Penichet, junto al director general de Discapacidad, Francisco José Armenta; el decano de la Facultad de Derecho de Albacete, Tomás Vicente; la directora de Programas con Universidades y Promoción del Talento Joven de Fundación ONCE, Isabel Martínez Lozano; la concejala la concejala de Asuntos Sociales, Llanos Navarro; el concejal de Personal, Alberto Reina; el diputado provincial de Sanidad, Francisco García Alcaraz; y la codirectora del curso, Juana Morcillo.

El concejal de Personal ha reiterado el firme compromiso del Ayuntamiento con un modelo de empleo público cada vez más inclusivo, accesible e igualitario y ha agradecido a la UCLM la organización de esta iniciativa formativa dedicada al empleo de las personas con discapacidad y ha destacado la importancia de generar espacios de reflexión y colaboración entre administraciones, universidad y entidades sociales para seguir avanzando hacia una administración más inclusiva.

Reina ha explicado que el Ayuntamiento viene desarrollando desde el año 2018 convocatorias específicas dirigidas a personas con discapacidad intelectual mediante un turno especial, al tiempo que cumple en sus ofertas de empleo público anuales con la reserva legal del 7 por ciento para personas con discapacidad.

Por su parte, la concejala de Asuntos Sociales ha puesto en valor el «intenso trabajo» que está desarrollando el Ayuntamiento de Albacete para eliminar las barreras físicas, sociales y administrativas que todavía dificultan la plena inclusión de las personas con discapacidad.

Llanos Navarro ha destacado además la relevancia del empleo público como herramienta de inclusión, asegurando que «la Administración debe ser reflejo de la diversidad de la sociedad a la que sirve e incorporar talento diverso no es una cuestión de cuota o de cumplimiento normativo, sino de inteligencia colectiva».

El diputado de Sanidad ha felicitado a la UCLM por impulsar un espacio de reflexión que ha calificado de «necesario y oportuno», subrayando que la construcción de un empleo público verdaderamente inclusivo exige algo más que un marco normativo.

En este sentido, ha defendido que la inclusión «no puede entenderse únicamente como un principio jurídico o una obligación legal», sino que debe responder a una auténtica cultura institucional basada en el compromiso con las personas y en un modelo de administración que sitúe la igualdad de oportunidades en el centro de las políticas públicas.

El diputado ha recordado que el objetivo último debe ser garantizar que todas las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en igualdad de condiciones, eliminando barreras, ofreciendo los apoyos necesarios y asegurando que ninguna circunstancia personal suponga una limitación para acceder al empleo público.

PROGRAMACIÓN

Tras el acto inaugural, el programa ha reunido a especialistas del ámbito universitario, jurídico e institucional en distintas mesas redondas dedicadas a analizar los avances recientes en materia de empleo público, las adaptaciones en los procesos selectivos para personas con discapacidad y el teletrabajo.

Asimismo, representantes de las administraciones estatal, autonómica y local han debatido sobre la formación del personal al servicio de las administraciones públicas.

La sesión de la tarde se dedicará a la humanización en la prestación de los servicios públicos, abordando experiencias y propuestas relacionadas con la accesibilidad, la educación, la sanidad y los servicios sociales.

El curso concluirá mañana, viernes 3 de julio, con la ponencia: «El derecho a ser digital, y a no serlo, de las personas con discapacidad», que impartirá el catedrático de Derecho Administrativo en la Universidad San Pablo-CEU José Luis Piñar Mañas. A continuación, se celebrarán dos mesas redondas sobre la humanización en otros servicios esenciales y sobre experiencias y buenas prácticas, en las que participarán profesionales de la judicatura, la abogacía, el notariado, la prevención de riesgos laborales, la educación, la sanidad y las administraciones públicas.

La clausura incluirá la presentación de las conclusiones del curso por parte de sus codirectores, Juana Morcillo Moreno y Pablo Meix Cereceda, y finalizará con la actuación del Grupo Alhambra Albacete, que pondrá el broche final a esta actividad formativa con una propuesta artística que refleja los valores de inclusión y participación que han presidido el desarrollo del curso.

Organizado por el Vicerrectorado de Cultura, Deporte y Compromiso Social de la UCLM, el curso cuenta con la colaboración de Fundación ONCE, la Agencia de Investigación e Innovación de Castilla-La Mancha, la Facultad de Derecho de Albacete y diversas entidades comprometidas con la promoción de la inclusión y la igualdad de oportunidades.