CSIF llevará a Diputación Albacete a tribunales por la ‘tarifa plana’ que «recorta salarios del personal a turnos»

Rogamos tengan en cuenta la siguiente sustitución de la noticia enviada anteriormente sobre el mismo tema a petición de la fuente informante. La noticia correcta queda como sigue:

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) va a plantear una impugnación de la modificación de las normas de catalogación de su personal de la Diputación Provincial de Albacete tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), con fecha de 16 de septiembre, porque supone una «merma salarial» para los trabajadores que llevan a cabo su labor en turnos de trabajo, tal y como se aprobó en el Pleno del ente provincial el pasado 2 de septiembre a pesar de contar con el voto en contra de todas las organizaciones sindicales.

En un comunicado, CSIF advierte de que al unificar la turnicidad, las noches y los festivos en una cuantía fija, la Diputación ha creado una tarifa plana que impide que el personal perciba el valor real de los turnos efectivamente realizados, prohibiendo taxativamente en el texto cualquier otra retribución por estos conceptos.

Lo que en un principio es una medida positiva, sin embargo, bajo el intento de relato oficial de «mantener los derechos durante las vacaciones y bajas», CSIF alerta que la acción de la Diputación Provincial supone una absorción a la baja de las jornadas especiales y penosas.

Aurelia López, trabajadora y delegada de CSIF en la Diputación de Albacete, señala que «venden como un logro social lo que en realidad es un tijeretazo a la carta». «No se puede imponer una tarifa plana que penalice el esfuerzo de quienes trabajan cuando los demás descansan, y mucho menos crear trabajadores de primera y de segunda, no se está recompensando el esfuerzo de quien trabaja cuando nadie quiere hacerlo».

Uno de los ejemplos más claros, describe CSIF, es el de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE): «con el promedio de noches y festivos que realizan según cuadrantes, se estima una pérdida de casi 600 euros anuales por realizar exactamente el mismo trabajo, algo totalmente inaceptable entre trabajadores que realizan prácticamente el mismo número de noches y festivos».

Ante la gravedad del impacto salarial y la negativa de la corporación provincial a establecer una garantía de no pérdida de poder adquisitivo para la totalidad de la plantilla, CSIF llevará a cabo acciones judiciales en los próximos días exigiendo la paralización de la medida: la Diputación Provincial debe llevar a cabo ejecutar este complemento de manera específica para cada colectivo y categoría.