CCOO cuestiona a la dirección del centro penitenciario de Albacete por cómo gestiona la adjudicación de plazas

ALBACETE 13 Abr. –

CCOO, que alerta desde hace tiempo de la forma en que se gestionan los recursos humanos en el centro penitenciario de La Torrecica de Albacete, cuestiona ahora un procedimiento de adjudicación de plazas que, según denuncia «no se ajusta al marco democrático de las relaciones laborales».

En nota de prensa, el sindicato indica que esta denuncia viene a raíz del recientemente celebrado concurso de traslados para la adjudicación de plazas vacantes en el ámbito nacional de Instituciones Penitenciarias, que ha cubierto dos de las cuatro plazas en «comisión de servicio», aprobadas por la «crónica falta de personal que existe debido a que las dirección no la resuelve».

«A la hora de suprimir dos de las comisiones de servicio que son ocupadas por el personal del concurso que legalmente las ha obtenido, la dirección ha procedido a un subterfugio mediante el cual, suprime una plaza ocupada por un funcionario con más méritos y mantiene como jefes de servicio a personal con inferior puntuación», critica CCOO, que añade que esta decisión es «incompatible con principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad».

CCOO recuerda que ya ha habido más episodios de esta misma naturaleza, «impropios de una dirección que debe tener un compromiso activo con la legalidad, tanto en la forma como en el fondo».

«Desde CCOO entendemos que, como mínimo, un directivo público debería caracterizarse por su alto compromiso con el servicio público, ética profesional y visión estratégica, y que sea capaz de combinar habilidades de liderazgo transformador con la gestión de equipos, eficiencia operativa, adaptabilidad ante cambios y toma de decisiones basada en resultados profesionales orientados a la ciudadanía y la innovación».

Sin embargo, la «falta de personal, las agresiones consecuentes a esta situación, la sanidad penitenciaria y un estilo de dirección preconstitucional, es la principal causa del malestar existente entre la plantilla y que debido al tiempo que se arrastra está teniendo provocando riesgos psicosociales entre el personas».

El sindicato concluye que explicará la situación a los máximos responsables penitenciarios de la Secretaría General y ellos, en última instancia, «serán los responsables de hacer más acordes al ordenamiento jurídico las relaciones laborales en la prisión de Albacete».